停止内耗

内耗真的一件非常蠢的事情，当你在一个组织中，不管是公司亦或是家庭，不管是因为某个人还是什么情况，当发生了持续内耗的情况时，这个组织的风险已经很大了。

之前在的某司，本来公司的愿景很好，老板也愿意投入资源，奈何被“骗”得很惨，招了一些不靠谱的高管，高管带了一堆不靠谱的人，在公司业务上毫无建树，然而在搞事情上却到处是这些人的身影。立一些没有意义的项，做出来屎一样的产品，然后被骂，被关闭项目，然后再找个油头再干别的项目，继续浪费公司的资源。其实这样问题也不是特别严重，严重的是，别的组别的部门做的好好的东西，他们再去做一些类似或者一竞争的，再加之在上级领导面前碎嘴，导致领导把做事的这些人的活转给了那些不靠谱的群体。本来是一个团队做好能够非常好对接的东西，硬是分成了两个团队两个项目，接下来的扯皮、对接事情更是层出不穷，耗费了大量的人力物力，最后还把项目整得四不像…

在家庭里，本来各司其职，互相理解包容，一个家庭会是非常和谐。然而如果出现了内耗型成员，那么整个家庭的氛围都会被这一个人搅得鸡犬不宁。有些事情不太了解，为什么有的人就是不喜欢和谐的场面，非要去搞一些事情出来，才显得这个家庭热闹，好像自己才有了存在感，才被大家关注。也许是原生家庭成长环境的问题，而且一个人的性格一旦形成，真的很难改变。不要指望去改变谁，但是真的需要找到一个好的办法和这种人相处，怎么样才能保持一个相对和谐的状态。

内耗真的是太费心力了，把时间拿出来，去做些有意义的事情吧，而不是来折磨人。