警惕职场PUA

最近听到了这些话，我是直接给老板甩脸子了。如果你也听到了，请参考：

“以后我们都招年轻的，你现在不多干点以后能干啥？” – 你多整点钱招人吧，我谢谢你给我多干

“你什么都不懂就在这瞎提意见”，“你怎么光点头啊，怎么不发表下意见？” – 我发表过，没用

“现在多给你点东西做你要珍惜这些机会，以后我们招的人多了你都没机会做” –赶紧的，谢谢

“跟你们沟通真费劲，还不如我招的本科生” – 那你去招，招到了马上裁了我

“我们应该怎样怎样” “我们现在就是这么这么干的” “别给我扯这些，我不管” – 呵呵

“这个方案这么xxx写” “如果客户这么问…这个说服力不强” “让你怎么写就怎么写！你懂还是我懂？”

客户真如我之前预料的问起来以后，转过头来对着我“我不是跟你说了吗？这里为什么这么写？” –这个时候真想动手

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裁掉某个员工后，活全到我身上了，已经是属于【加量不加价】：

“那个怎么还没弄好？有别的活你交出去啊？” –除了我来，还能交给谁？交给你吗？你又不干

“现在我们这个非常急，你要赶紧…” “那个更急，你把手头的活停下，先干那个” –哪个急？

“你把大的先管好，别掉进细节，其他人指着你的安排干活呢？”“这些细节你怎么不看，我们这个是精细活不能有问题！” –呵呵

“客户那边在准备…这段时间你会比较闲” –？？？？合着给我乱七八糟前中后这么多活都不用干了，闲？

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去年多次吵的面红耳赤，感觉最近这不到一年的时间，我在办公室吵架、受过的气、遭遇的PUA比我过去十几年都多

我承认老板有的地方有过人之处，TA之前能在别的公司做到高层定然是有TA突出的地方。但是我真的受不了这种咄咄逼人的沟通方式

情绪不稳定之人，会影响周围所有人的情绪，如果有选择，还是远离

上班在哪上不是上？难道非要是这种风格的老板才叫好老板？